当前，我国社会的主要矛盾已经由“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。党的十九大报告提出，要着力提高就业质量和人民收入水平，而且多次提及就业和收入分配等劳动经济学领域的众多前沿问题。
   近年来，劳动经济学科在中国取得长足发展。为共同打造中国劳动经济问题的高层次学术交流平台，推动中国劳动经济学科持续快速发展，《经济研究》编辑部、暨南大学、北京师范大学和中国人民大学共同发起“劳动经济学前沿论坛”。本论坛每年举办一届，首届论坛于2017年在暨南大学举办。第二届劳动经济学前沿论坛（2018）拟于2018年10月27日在中国人民大学举办。
   本届论坛现面向海内外学者公开征文。论坛鼓励学者立足于我国国情和发展实践，以多视角分析人口与劳动经济问题，特别是发展与改革过程中出现的具有重大理论和现实意义的问题。欢迎海内外广大学者踊跃投稿！
   一、征文选题（包括但不限于）
   1.马克思主义劳动经济理论的新发展
   2.中国人口结构、就业结构与劳动力市场发展
   3.人口政策及变化产生的影响
   4.劳动力生产效率与人力资本投资和收益
   5.新常态下劳动力市场的供需匹配
   6.社会保障体系的构建与完善
   7.劳动力市场规制
   8.劳动力流动与区域发展
   9.留守儿童和随迁子女的教育
   10.家庭经济
   11.婚姻市场相关研究
   二、征文写作
   论坛征文须是原创的、尚未公开发表的论文，中英文论文均可投稿。中英文论文写作体例请分别参考《经济研究》和American Economic Review发表的文章。为便于匿名评审与联系，请将作者信息（姓名、工作单位、通讯地址、联系电话、电子信箱等）独立列于征文首页，并标注通讯作者。
   三、投稿方式
   请于2018年9月15日前将征文的电子版发送至dongchunfa@ruc.edu.cn，电子邮件主题请标为“第二届劳动经济学前沿论坛征文—第一作者姓名”，征文电子版文件名请标为“征文主标题—第一作者姓名”（未按此标注将影响征文评审）。
   四、征文评审
   论坛将组建论文评审委员会，论文评审委员会由活跃于劳动经济学科前沿研究的学者（包括发起单位与非发起单位的国内外学者）及《经济研究》编辑部编辑组成。每届论坛的全部征文，由论文评审委员会匿名评审。论坛组委会根据评审结果，将所有的投稿论文按得分进行排列，确定论坛入选论文的最终名单。论文入选通知将于2018年9月30日之前发出。
   论坛组委会根据论文评审委员会的推荐意见，将他们所推荐的优秀论文按得分进行排列，确定10篇左右优秀论文，经《经济研究》编辑部审核后，直接进入《经济研究》匿名审稿流程。
   本届论坛不收取会务费。参会人员的交通和住宿费用自理。论坛期间的工作餐由承办方免费提供。
   联系人：董春发     电话：010-62510798